«Η ευχαρίστηση του να ξεπερνάς τον εαυτό σου» από το Magazine Club Nautico Rimini

"Πώς να απολαύσετε τη ζωή μέσα από τη χαρά της εργασίας"

"Μόλις επέστρεψα από το Σίδνεϊ. Αυτό το ήσυχο Solent μου έδωσε την έμπνευση να ανταποκριθώ στο πολύ ευπρόσδεκτο αίτημα του Ναυτικού Ομίλου του Ρίμινι να μιλήσω για εκείνη τη γωνιά της ζωής μου που ελπίζω να ενδιαφέρει τους νεότερους.Το Sydney – Hobarth θα ήταν το όνειρο του πατέρα μου, στην πραγματικότητα. Και γεννήθηκα κοιτάζοντας τη θάλασσα. Η θάλασσα είναι η ενέργειά μου, η φύση μου, το πνεύμα μου.Το πηδάλιο, όπως κάθε άλλος ελιγμός, το χειμώνα, στον Κόλπο της Νάπολης, μια μέρα με βόρειο άνεμο, είναι ο τρόπος για να επανασυνδεθώ με την ιστορία μου, την οικογένειά μου, την πόλη καταγωγής μου και τις προγονικές μου ρίζες.Η Νάπολη δεν είναι απλώς ένα μέρος όπου γεννιέσαι, η Νάπολη είναι ένας τρόπος να νιώθεις τη ζωή που δεν μπορεί να εξηγηθεί, είναι μια ανάμνηση που δεν σε εγκαταλείπει ποτέ, όπου κι αν βρίσκεσαι.

Αυτή η σύντομη παρουσίαση του ποιος είμαι ξεκινά από το τι έχει σημασία για μένα και χρησιμεύει για να εισαγάγει τα λίγα δυνατά μηνύματα που θα ήθελα να αφήσω στους νεότερους και σε ορισμένους ενήλικες που είναι διαθέσιμοι να ακούσουν.Το πρώτο μήνυμα είναι ότι η ζωή είναι χαρά.Και ακριβώς από αυτή την υπέροχη αίσθηση που μου δίνει η θάλασσα θέλω να φύγω.Χαρά σημαίνει ότι είστε προσωπικά υπεύθυνοι για την οικοδόμηση ενός μονοπατιού ζωής που, πρώτα και κύρια, σας κάνει ευτυχισμένους.Εγκατέλειψε κάθε στερεότυπο, δεν υπάρχουν ευγενείς και ανάρμοστες δουλειές.

Οποιαδήποτε δουλειά μπορεί να γίνει καλά και μπορεί να οδηγήσει εκεί που θέλετε, με την προσπάθεια που θέλετε να καταβάλετε.Το σημαντικό είναι να νιώθεις χαρά όταν ξυπνάς το πρωί και σκέφτεσαι τι θα κάνεις μέσα στη μέρα. ΕγώΒοηθώ τις εταιρείες να αναπτυχθούν και να κερδίζουν. Είναι μια δουλειά που αγαπώ και μου δίνει πολλά.Το απολαμβάνω τόσο πολύ που δεν το θεωρώ καν δουλειά. Είναι πάθος.

Βλέπω πολλούς σαν εμένα σε όλο τον κόσμο: το βλέπεις όταν ένας άνθρωπος δουλεύει καλά, όταν είναι ευχαριστημένος με αυτό που κάνει. Φυσικά και είναι δύσκολη δουλειά. Αρκετά δύσκολο. Αυτό είναι το δεύτερο σημαντικό μήνυμα: έφυγα από τη Νάπολη και επιστρέφω μόνο διακοπές. Αφιέρωσα τη ζωή μου στο να σπουδάσω πρώτα και μετά στο να ακολουθήσω τους πελάτες μου σε όλο τον κόσμο.

Εγκατέλειψα τις βάρκες, παράτησα τη θάλασσα, παράτησα τα πάθη μου, παραμέλησα τους φίλους μου...Αποφάσισα ότι θα κάνω καλά αυτή τη δουλειά. Και όλα τα άλλα, όλος ο εαυτός μου, πήραν πίσω θέση. Το να είσαι πεισματάρης, με ισχυρή θέληση, να μην γλυτώνεις τον εαυτό σου, να παλεύεις για τις ιδέες σου, να πιέζεις τον εαυτό σου στο όριο της δύναμής σου είναι αυτό που κάνει τη ζωή όμορφη.

Το να ξέρουμε πώς να εγκαταλείψουμε τα πράγματα που μας αρέσουν για να πραγματοποιήσουμε τα όνειρά μας είναι ο δεύτερος κανόνας.Όποιος θέλει να δώσει νόημα στο πέρασμά τους στη γη, δυστυχώς, δεν μπορεί να το παρατήσει για μια πίτσα και μια βραδινή έξοδο στη ντίσκο. Πρέπει να τσιμπήσει τον εαυτό του και να βρει τη δύναμη μέσα του για να το κάνει.

Όποιο κι αν είναι το σημείο εκκίνησης. Τίποτα δεν μπορεί να σταματήσει ένα κορίτσι ή ένα αγόρι που έχει αποφασίσει να κυνηγήσει τα όνειρά του.Και εδώ φτάνουμε στην τρίτη και πιο σημαντική συμβουλή: μην φοβάστε τίποτα, ποτέ. Ο κόσμος είναι γεμάτος από ηλίθιους ανθρώπους που θέλουν να νιώθουν σημαντικοί κάνοντας σας να αισθάνεστε ανεπαρκείς. Διαβάστε το βιβλίο τουλάχιστον μία φορά το χρόνο“Χαρούμενο αλλά όχι πολύ”του Carlo Maria Cipolla, το διαβάζεις σε μια ώρα και σου δίνει δύναμη να κοιτάς γύρω σου με άλλα μάτια, μαθαίνοντας να ξεχωρίζεις αυτούς που θέλουν να σε βοηθήσουν και αυτούς που προσπαθούν να σε κρατήσουν πίσω γιατί έτσι νιώθουν πιο δυνατοί.

Όλα είναι πιθανά, απλά πρέπει να θέλεις να το κάνεις και να βρεις τους καλούς και σωστούς ανθρώπους να σε βοηθήσουν.Σκεφτείτε την υπόθεση του πέντε η ώραΜαρισκαδόραςτου Ρίμινι, οι πέντε επιχειρηματίες πουέχουν κάνει το Blue Crab επιχείρηση ενός εκατομμυρίου δολαρίων. Η Carlotta, η Ilaria, η Alice, η Giulia και η Matilda με κάλεσαν για κάποιες διευθύνσεις και προτάσεις. Όπως θα το είχε η τύχη, πάντα αφιέρωνα μέρος του χρόνου μου στο να βοηθήσω τους νέους να εισέλθουν στον κόσμο της εργασίας.

Εδώ και λίγο καιρό έχω επικεντρωθεί ακόμη περισσότερο στο να ενθαρρύνω τα κορίτσια να κάνουν επιχειρήσεις. Δεδομένου ότι βοηθάω εταιρείες, ειδικά σεαγροδιατροφικός τομέας, για να αναπτύξω προϊόντα και να διεθνοποιηθώ, έχω την τύχη να έχω πολλές σχέσεις σε όλο τον κόσμο, καθώς και μεγάλη εμπειρία. Μόλις κατάλαβα το έργο, λίγες μέρες μετά έφυγα για τις ΗΠΑ. Βρήκα αμέσως Αμερικανούς αγοραστές που ενδιαφέρονται να αγοράσουν όλο το καβούριΜαρισκαδόραςθα μπορούσε να παράγει. Προβλέπουμε μια συμφωνία εφοδιαστικής αλυσίδας για τη διατήρηση της τιμής σταθερή από το καβούρι μέχρι τον ψαρά, αλλά με τη δέσμευση να συλλέξουμε όλα τα αλιεύματα, οποιαδήποτε ποσότητα και ανά πάσα στιγμή. Προφανώς η ζήτηση για μπλε καβούρι στην αμερικανική αγορά είναι τεράστια και η τιμή υψηλή.

Η ποιότητα του ιταλικού προϊόντος είναι καλύτερη από αυτή του Μεξικού και της Άπω Ανατολής, όπως και η βιομηχανική του αξιοπιστία. Και τοαυτό είναι.Η ζήτηση ήταν εκεί, δημιουργήσαμε την προσφορά και ξεκίνησε μια ιδιαίτερα ακμάζουσα και βιώσιμη, αλλά πάνω από όλα επεκτάσιμη, επιχείρηση. Ήταν πιο εύκολο από όσο φαινόταν.Οι γυναίκες επιχειρηματίες ήταν και είναι πεισματάρες και αποφασιστικές, αφιέρωσαν τη ζωή τους σε αυτό, εγκαταλείποντας λίγο πάθος και διασκέδαση στον βωμό των επιχειρήσεων, αναζήτησαν κάποιον ειδικό που έθεσε τον εαυτό της στη διάθεση... και ο κόσμος τις ακολούθησε. Τράπεζες, πολιτική, ναυτικό, ψαράδες, βιομήχανοι μεταποίησης.

Ήταν όλα πιο εύκολα από ό,τι φανταζόσασταν.Αρκούσε να το θέλω.

Η αναγκαστική μου απλοποίηση της υπόθεσης χρησιμεύει και ως μήνυμα για τα άλλα παιδιά:κοιτάξτε γύρω σας, ο κόσμος είναι γεμάτος ευκαιρίεςδεν γίνεται αντιληπτό από άτομα που δεν μπορούν να τα δουν, να τα κατανοήσουν ή να τα εκμεταλλευτούν.Αναζητήστε τεμπέληδες τομείς, συνηθισμένους σε εγγυημένα κέρδη και βρείτε νέους τρόπους για να ανταποκριθείτε στις πραγματικές ανάγκες των αγορών και των ανθρώπων.

Ο κόσμοςαγροτικόςείναι σίγουρα ένα από αυτά: κανείς δεν γνωρίζει τα πλεονεκτήματα της ιταλικής βιοποικιλότητας και κανείς δεν τα προτείνει σε όλο τον κόσμο. Αλλά οι υπηρεσίες προς τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους βρίσκονται στις ίδιες συνθήκες με τον παλιό κόσμο της εμπορικής διανομής που δεν έχει καταλάβει ακόμη τι αναζητά ένας καταναλωτής, ο οποίος έχει αλλάξει βαθιά σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1980.

Τα παιδιά είναι το μέλλον μας.Είναι σημαντικό η κοινωνία, στο σύνολό της, να αναλάβει την ευθύνη να τους εκπαιδεύσει και να τους βοηθήσει να αναπτύξουν τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τον κόσμο στον οποίο ζούμε. Στο σύστημα διεθνοποίησης που προσφέρουμε στην EDI στις εταιρείες, εφεύραμε μια λύση κερδοφόρα για το ανθρώπινο δυναμικό.Δεδομένου ότι κανένας διευθυντής καριέρας δεν θα ερχόταν να εργαστεί σε μια ιταλική εταιρεία που εισέρχεται στην αγορά λόγω του απαράδεκτου επιπέδου κινδύνου, προτείναμε στους πελάτες μας να χρησιμοποιήσουν συνταξιούχους ή, καλύτερα, ικανούς πόρους που μόλις συνταξιοδοτήθηκαν.

Πολύ έμπειροι στη δουλειά τους και ακόμα με πολλή ενέργεια, έχουν γίνει ισχυροί κινητήρες αναζητώντας μια μορφή λύτρωσης προς έναν κόσμο που τους είχε παραμερίσει πρόωρα. Μετονομάστηκε το έργο RED (Retired Extremely Dangerous), έχει γίνει ο τρόπος για τη δημιουργία μιας εξειδικευμένης οργάνωσης που εξυπηρετεί εταιρείες με υψηλές δυνατότητες αλλά μικρή ελκυστικότητα για την τοπική αγορά εργασίας.

Θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε το ίδιο σχέδιο για να προωθήσουμε τους νέους σε κόσμους όπου λίγη εμπειρία και πολλές επαφές θα μπορούσαν να κάνουν τη διαφορά. Είναι σημαντικό οι άνθρωποι που θεωρούνται συνταξιούχοι να μην αισθάνονται εγκαταλελειμμένοι, αλλά να κατανοούν ότι μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο στην κοινωνία, δηλ.καθιστούμε τους εαυτούς μας διαθέσιμους στις νέες γενιές για να διδάξουμε, να βοηθήσουμε και να οικοδομήσουμε μαζί τους.

Χρειαζόμαστε ένα μοντέλο συνέργειας γενεών όπου η γενναιοδωρία πρέπει να επηρεάζει την ανταλλαγή: εμπειρία έναντι ενέργειας και ενθουσιασμού. Και τότε δεν θα έχουμε πια βαρετούς συνταξιούχους αλλά ειδικούς προπονητές πολλών startup στη ζωή των νέων.

Αυτή είναι μία από τις αποστολές τουEDI – Επιχειρηματική Αριστεία, η εταιρεία συμβούλων που ίδρυσα γύρω από τις αρχές που έχω περιγράψει μέχρι τώρα. Μια εταιρείαελεύθερος και ανεξάρτητος, αφιερωμένη στο καλό των πελατών της, αφιερωμένη στη μελέτη και δημοσίευση καινοτόμων και ανατρεπτικών ιδεών διαχείρισης. Με στόχο τηννα γίνει σημείο αναφοράς για πεφωτισμένη διαχείριση. Μια εταιρεία που ξέρει να κοιτάζει πέρα ​​από την κλασική της περίμετρο. Ποιος θέλει να πάει παραπέρα. Μια κοινωνία που αποδέχεται το σύνθημα: η ευχαρίστηση να ξεπερνάς τον εαυτό μας, ως το σύνθημα που ενημερώνει τη ζωή μας. Μια εταιρεία που στέκεται δίπλα στους πελάτες της ως συνεργάτες και που μάχονται μαζί με τον επιχειρηματία όντας μέρος της ομάδας του.

Αλλά ποια είναι τα συστατικά για τη δημιουργία μιας εταιρείας συμβούλων όπως η EDI;Σίγουρα πολύ επιχειρηματικό πνεύμα. Αλλά πάνω από όλα αυτό το πνεύμα που έχει χαθεί με τα χρόνια που είναι το πνεύμα της εξυπηρέτησης: είμαστε στην υπηρεσία των πελατών μας και της επιτυχίας τους. Είμαστε από τη φύση μας ταπεινοί και ξέρουμε να ακούμε.Ξέρουμε να ακούμε ακόμα και ανείπωτα λόγια.Ξέρουμε πώς να νιώθουμε τους κραδασμούς της ψυχής και τη δυναμική των ομάδων διευθυντών, ακόμη και πέρα ​​από αυτό που δηλώνεται. έχουμε επιλέξει μια ενιαία ομάδα πελατών: Ιταλούς επιχειρηματίες.Και αυτό συμβαίνει γιατί ο τρόπος λειτουργίας τους είναι αισιόδοξος, παρορμητικός και προσανατολισμένος στη δράση, ακριβώς όπως εμείς.

Και ο τρόπος λειτουργίας τους είναι ριζικά διαφορετικός από αυτόν της δομημένης διαχείρισης, η οποία λειτουργεί με διαδικασίες και, συχνά, έχει χάσει την ικανότητα να «κάνει».Τότε χρειάζεται επαγγελματική περιέργεια: μεγαλώνουμε επαγγελματίες που στοχεύουν να γίνουν νούμερο ένα στον κόσμο στον τομέα τους. Η αποφασιστικότητα πρέπει να είναι αυτή, και πρέπει να γίνει αντιληπτή.

Ίσως φτάσουν στην πρώτη πεντάδα, αλλά σίγουρα δεν θα παραμείνουν στη μέση του βαθμολογικού πίνακα. Πρέπει να ξέρουν πώς να επιλέγουν: η παροχή συμβουλών διαχείρισης είναι γεμάτη από πολυάριθμους, καλούς για κάθε εποχή και κάθε εταιρεία. Δεν το κάνουμε. Ακολουθούμε μόνο Ιταλούς επιχειρηματίες αγροδιατροφικών προϊόντων, σε όλο τον κόσμο και σε όλες τις πτυχές που είναι ικανοί να αυξήσουν την αξία των ιδίων κεφαλαίων μακροπρόθεσμα. Έχουμε τη θεμελιώδη αξία της μελέτης των κάθετων των αλυσίδων εφοδιασμού μέχρι τις πιο μικρές οργανωτικές λεπτομέρειες. Δεν μιλάμε μόνο για βέλτιστες πρακτικές και σημεία αναφοράς, αλλά αναλύουμε τα πάντα πίσω από αυτές τις επιδόσεις για να κατανοήσουμε και να κυβερνήσουμε τους οδηγούς κερδών τους.

Μεταφέρουμε Ιταλούς επιχειρηματίες στο εξωτερικό και τους βοηθάμε να αναπτύξουν προϊόντα προσαρμόζοντάς τα στις ανάγκες των τοπικών αγορών.Βοηθάμε στη δημιουργία της διευθυντικής ομάδας, στη δημιουργία του εργοστασίου και στη διασύνδεση με την εμπορική πραγματικότητα των χωρών προορισμού. Για να τα κάνουμε όλα αυτά χρειαζόμαστε οπωσδήποτε η εταιρεία να κατανοήσει τον κεντρικό ρόλο της διαφορετικότητας και της ένταξης στις καινοτόμες διαδικασίες.

Διαφορετικότητα και ένταξη σημαίνει για εμάς ότι η επιχειρηματική στρατηγική πρέπει να βασίζεται στην ικανότητα να ακούμε εσωτερικά και εξωτερικά όλα τα κοινωνικά στοιχεία του οικοσυστήματος της εταιρείας, ειδικά στις αγορές-στόχους.Εάν η στρατηγική προκύπτει από την ακρόαση, προκύπτει ότι όσο πιο διαφοροποιημένη είναι η ομάδα διαχείρισης και οι αγορές για τις οποίες προορίζονται τα προϊόντα, τόσο πιο πλούσια και πιο επιτυχημένη θα είναι η στρατηγική. Πολύ κοινότοπο αλλά μάλλον πειστικό: μόνο εκείνοι που έχουν μια διαφοροποιημένη ομάδα και μια αποτελεσματική συμπεριφορά χωρίς αποκλεισμούς κερδίζουν στις αγορές και στην ανάπτυξη προϊόντων.

Χτίζουμε λοιπόν ένα EDI που αντιπροσωπεύει πλαστικά όλα αυτά: η διαφορετικότητα είναι κεντρική στο χτίσιμο της ομάδας.

Πρέπει να δηλώσω κατηγορηματικά και κατηγορηματικά ότι το να κάνεις όλα αυτά είναι πολύ διασκεδαστικό. Είναι ζωντανή ύλη.

Σας δίνει την αίσθηση ότι διαμορφώνετε, αλλάζετε την πραγματικότητα των εταιρειών, τις βάζετε σε θέση να γίνουν πολύ μακροπρόθεσμα έργα, τις κάνετε κινητήρες για την ανάπτυξη της περιοχής, δίνοντας μια αίσθηση προστασίας στις μελλοντικές γενιές, μέσω της αύξησης της αξίας των ιδίων κεφαλαίων μακροπρόθεσμα.

Ίσως γίνεται ευκολότερο να καταλάβω γιατί χαϊδεύω το παρελθόν μου με τρυφερότητα αλλά επέλεξα να το απαρνηθώ. Γιατί το Sydney – Hobarth παραμένει ένα ανέφικτο όνειρο, γιατί η Νάπολη είναι απλώς μια γκουάς κολλημένη στο σαλόνι, γιατί οι άνεμοι με τον βόρειο άνεμο είναι απλώς μια εικόνα που χρησιμοποιώ για να χαλαρώσω πριν κοιμηθώ και επειδή οι γεύσεις της παιδικής μου ηλικίας είναι μια κληρονομιά που δεν θέλω να μοιραστώ. Μακαρόνια με μύδια σε λευκό, σοταρισμένα σε ένα τηγάνι στο οποίο έχεις σπάσει ένα μικρό καβούρι σοταρισμένο με σκόρδο, λάδι και μαϊντανό, αυτό το άρωμα φυκιών στη μύτη σου όταν ξαπλώνεις εξαντλημένος σε έναν βράχο στο Cenito μετά από ένα μεγάλο μπάνιο μπροστά στη Νάπολη, είναι δικά σου μόνο και δεν αντέχουν με την κουζίνα του Master. σολίστ.

Ακριβώς όπως ένα φτωχό ζυμαρικό και πατάτες ή ένας τροχός με πατάτες, κρεμμύδια και ντομάτα, αυτά τα φτωχά πιάτα αγαπημένα σε όσους είχαν μια λιγότερο πλούσια παιδική ηλικία, δεν αξίζουν μια διαιτητική κρίση. Και κανείς δεν μπορεί να κρίνει τις καρμπονάρα που είχα την τύχη να τρώω σχεδόν κάθε μέρα μαζί με έναν πολύ ηλικιωμένοΤζιουζέπε Ουγκαρέτιστην εφηβεία μου. Αυτό το άπειρο βλέμμα, η ταλαιπωρία και η ελπίδα που μπόρεσε να επικοινωνήσει, η χαρά όσων βίωσαν τον απόλυτο πόνο που καρύκευσαν αυτά τα πιάτα, κάνουν τη διαμάχη για το μπέικον εναντίον του μπέικον μια χυδαία έκθεση αλαζονικής ζαχαρίνης.

Αφήστε μου τις ιερές μου αναμνήσεις που χρειάζομαι για να αλλάξω τον κόσμο προς το καλύτερο."

Απόσπασμα από τη δημοσίευσηΠεριοδικό Club Nautico Rimini—12.2024Έκδοση PDF